La presente Calidad y sus disposiciones de ampliación se aplicarán plenamente a las relaciones de trabajo señaladas en los párrafos anteriores.

4. Lo dispuesto en los números 1 y 2 de este artículo será asimismo de aplicación durante el período de lactancia natural, si las condiciones de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo y Vencedorí lo certifiquen los Servicios Médicos del Instituto Doméstico de la Seguridad Social o de las Mutuas, en función de la Entidad con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales, con el documentación del médico del Servicio Doméstico de Salud que asista facultativamente a la trabajadora o a su hijo.

3. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social informará a los Delegados de Prevención sobre los resultados de las visitas a que hace referencia el apartado inicial y sobre las medidas adoptadas como consecuencia de las mismas, así como al empresario mediante diligencia en el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que debe existir en cada centro de trabajo.

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d) Actos de los controles del estado de salud de los trabajadores previstos en el artículo 22 de esta Ley y conclusiones obtenidas de los mismos en los términos recogidos en el último párrafo del apartado 4 del citado artículo.

Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y Accidentes laborales a la salud en el trabajo. 

3.º No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta accidente de trabajo y enfermedad laboral tenga punto.

Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

La organización de los recursos necesarios para el ampliación de las actividades preventivas se realizará por el patrón en función del convexidad de trabajadores expuesto y la magnitud y categoría de los riesgos, con arreglo a alguna de las modalidades siguientes:

Prevención de juicios y litigios: Al accidentes de trabajo minimizar los riesgos y accidentes laborales, se reducen las posibilidades de enfrentarse a demandas legales costosas y prolongadas.

Mejora del bienestar y salud de los empleados: Una cultura preventiva promueve prácticas saludables y reduce el aventura de enfermedades profesionales, contribuyendo al bienestar integral del personal.

Asaltar la amenaza de tiroteos Capacitación continua en el zona de trabajo es un aspecto fundamental para avalar la seguridad de los empleados. Los temas de seguridad en el lugar de trabajo incluyen sesiones de capacitación para preparar a los empleados para posibles situaciones de tiradores activos.

5.º Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

El 13 de febrero de 2019 el Ministerio del Trabajo expidió accidente de trabajo definicion la Resolución 0312, con la que se establecieron los estándares mínimos para tener en cuenta en la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.